Carrière

La planification d’une carrière est un procédé continu et qui débute dès l’arrivée dans l’entreprise 3M. Un dialogue suivi entre le chef et l’employé permet de planifier le développement futur et prévoir les mesures nécessaires pour atteindre les buts fixés. Selon les désirs de carrière, la mobilité et la flexibilité de l’employé jouent un rôle très important.

Notre système à double voie donne la possibilité de se développer dans une spécialité ou dans une fonction dirigeante. Le principe "promotion from within" signifie que pour une fonction cadre, face à des candidats externes, nous donnons autant que possible la préférence à des collaborateurs faisant déjà partie de l'entreprise, pour autant qu'ils disposent du potentiel nécessaire.

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