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Company Information

Responsabilité sociale

Santé et Sécurité

Nous encourageons nos collaborateurs à prendre la responsabilité de leur propre santé et sécurité, et celles de leurs collègues. Les directives valables dans toute l'entreprise ainsi que le système de management EHS, sont utilisés en commun pour préserver la santé et la sécurité des collaborateurs de 3M Suisse et leur garantir des lieux de travail sains et sûrs.

Principes fondamentaux du personnel

Des principes fondamentaux sont valables uniformément pour toutes les collaboratrices et collaborateurs 3M du monde entier.

  • le respect de la dignité, de la valeur et des droits de chacun
  • l'encouragement particulier des capacités individuelles
  • une communication ouverte et un espace ouvert à la créativité
  • l'égalité des chances, une rémunération loyale et la reconnaissance

Qualification

Les cadres et les collaboratrices/collaborateurs 3M sont responsables de la même manière de la qualification/formation continue. Dans le cadre du système d'évaluation et de développement (Employee Contribution and Development Process – EC&DP), la collaboratrice/collaborateur fait des propositions de mesures permettant d'assurer et développer ses compétences personnelles, relatives à sa fonction actuelle ou son développement ultérieur.

Développement des cadres

3M s'engage intensément à encourager les nouvelles recrues talentueuses. Dans le cadre de différents programmes, elles sont préparées à de futures responsabilités ou des positions de management. Les managers de haut niveau suivent des programmes de qualification au siège de la société mère aux Etats-Unis. En 2005, 3M a été évaluée au niveau international pour le développement de ses cadres par des jurés indépendants (Hewitt Associates et Human Resources Planning Society) et a conquis la première place.

Communication réciproque

Nous soutenons activement et de diverses manières la communication entre les collaborateurs et l'entreprise. Un sujet relevé tout particulièrement à cette occasion, est l'équilibre entre la vie privée et le travail (Work/Life Balance) que nous combattons par des mesures actives de conseil et de formation sur le thème de la gestion du stress.

Carrières

L'importance, la multiplicité et la bonne réputation de 3M comme entreprise innovante, attire des collaborateurs qualifiés dans le monde entier et se préoccupe de conserver leur fidélité. Un grand nombre de collaborateurs bâtissent chez nous une existence à long terme.